Kompentencijų tobulinimo seminaras (KTS) tai susitikimas, kurio metu savanoriai gali ne tik pasisemti žinių ir idėjų savanorystės klausimais, bet ir tobulinti savo asmenines savybes, įgūdžius ir kompetencijas. Štai pirmajame šių mokslų metų KTS kalbėjome apie bendruomeniškumo ugdymą savanoriškoje veikloje. Smagu, jog savanoriai supranta, kad dirbdami išvien galime nuveikti daugiau nuostabių dalykų. Tikime, kad entuziazmas išliks, ir toliau leisime laiką turiningai ir prasmingai, kaip ir per pirmąjį KTS 🙂

Ar kada teko susimastyti, kas yra šeima, koks Tavo vaidmuo joje?

Dažnas iš tėvų supykęs ant savo atžalos neretai pratrūksta: „žinau, kad negerai, bet rėkiu“!

Visus, kurie domisi vaikų ugdymu, kviečiame į paskaitą, kurios metu pasidalinsime savo įžvalgomis ir kartu ieškosime pozityvių vaikų auklėjimo metodų.
Seminaras vyks Google Meet platformoje. Prisijungimo nuorodą kiekvienas užsiregistravęs gaus el. paštu.

Paskaita yra nemokama.

Vieta: Google Meet platforma

Laikas: 2020.12.15, 18 val.

Paskaitos trukmė: 1 val. 

Visų mūsų patogumui būtina registracija: https://forms.gle/s216tJYcA5KAbR7P6

2020.09.10 d. VšĮ „Ne imti, bet duoti“ vadovas drauge su 44 NVO sektoriaus vadovais  iš visos Lietuvos dalyvavimo dalyvavo intensyviuose trijų dienų nuotoliniuose „Siekio ID. NVO akademija“ mokymuose. „Siekio ID. NVO akademija“ siūlo ilgalaikį mokymosi procesą, kurio tikslas – suteikti dalyviui galimybę tapti pokyčio agentu savo organizacijoje ir bendruomenėje. Ilgalaikėje perspektyvoje siekiama sustiprinti NVO sektorių regionuose. Dalyvaujant intensyviuose mokymuose vadovui suteikiama galimybė pretenduoti į NVO akademijos 5 modulių programą drauge su 2 komandos nariais. 

Didžiuojamės, kad organizacijos lyderiai pateko į II etapą, kuriame turės galimybę drauge su kitomis 5 komandomis iš visos Lietuvos NVO dalyvauti socialinės lyderystės programos mokymuose. 3 organizacijos atstovai dalyvaus programoje, kurią sudarys 5 mokymosi modeliai. Modulių programos trukmė – 6 mėn. 

Organizacijos lyderiai 6 mėnesius tobulins lyderystės įgūdžius organizacijoje. Programos metu didelis dėmesys bus skiriamas tokioms temoms kaip organizacijos strateginis planavimas ir valdymas, lyderystė, savanorystė ir bendruomenės įtraukimas į veiklas, komunikacijos tikslumas, organizacijos projektinis raštingumas, finansinis tvarumas.

Laukia daug iššūkių ir naujų idėjų metas 🙂

2020.10.03 (šeštadienį) praūžė kasmetiniai savanorių – korepetitorių programos mokymai. Džiaugiamės, kad susirinko motyvuoti ir pozityvumo nestingantys žmonės – tiek naujai į komandą įsilieję savanoriai, tiek antrus ir daugiau metų savanorystę tęsiantys savanoriai. Mokymų metu stengėmės suprasti, kokie savanorystės iššūkiai laukia, kam svarbu būti pasiruošus pradedant savanorystę ir įsitikinome, kad kiekvienas jaunuolis yra unikalus ir ypatingas 🙂

Nagrinėjome būdus, kurie padeda vykdyti savanorišką veiklą nuotoliniu būdu ir tuos, kurie motyvuoja jaunuolį labiau įsitraukti į ugdymo(si) procesą.
Žinoma, labai svarbu suprasti, kad padėti kitiems galime tik tada, kai gebame padėti sau. Siekiant efektyviau savanoriauti, nagrinėjome priemones, padedančias pailsėti ir atgauti motyvaciją veikti pačiam savanoriui.

Dėkojame savanoriams, kurie drąsiai dalijosi savo patirtimi ir idėjomis, kaip efektyviau įtraukti jaunuolis į užsiėmimus ir ugdyti jų atsakomybę. Ačiū žmonėms, prisidėjusiems prie mokymų įgyvendinimo.
Tikimės, kad savanoriai tokie pat pozityvūs ir ryžtingi išliks visus mokslo metus 🙂

Buvimas vadovu – tai ne tik didelė atsakomybė už organizacijos sėkmę ir darnų jos narių sambūvį, produktyvų ir efektyvų bendruomenės veikimą ar kolegų pasitikėjimo išraiška. Tai atkaklumo, nuolatinio tobulėjimo, domėjimosi naujovėmis ir savo komandos gerove kupinas darbas, todėl mūsų vadovas Erikas Lukas Dvilevičius dalyvavo intensyviuose trijų dienų nuotoliniuose „Siekio ID. NVO akademija“ mokymuose drauge su 44 nevyriausybinio sektoriaus organizacijų vadovais iš visos Lietuvos.

Mokymų metu dalyviai susipažino su pokyčio teorija ir gilinosi į problemas, kurias sprendžia jų organizacija, identifikavo savo organizacijos iššūkius ir poreikius, ieškojo tinkamiausių sprendimų, detaliau susipažino su NVO akademijos programa bei atrankos į II-ąjį etapą sąlygomis. Dalyvavimas intensyviuose mokymuose privaloma sąlyga norint patekti į „Siekio ID. NVO akademija“ modulių programą (drauge su 1-2 komandos nariais), trunkančią 6 mėnesius. Lauksime pasidalijimo naujomis žiniomis ir įgūdžiais!

Rugpjūtį „Ne imti, bet duoti“ komandos lyderiai pasitinka darbingai. Pirmosiomis mėnesio dienomis vyko kasmetinis išvažiuojamasis posėdis, kuriame aptartos bei įvertintos 2019–2020 m. m. veiklos, taip pat parengtos 2020–2021 m. m. veiklos gairės ir planai.

Continue reading →

Liepos 23 d. „Ne imti, bet duoti“ komanda suorganizavo viešą paskaitą, kvietusią pažinti ir mokytis pozityvių vaikų auklėjimo metodų. Paskaitą vedė sertifikuota socialinio–emocinio intelekto ir asmenybės ugdymo trenerė, didžiausio tinklaraščio tėvams apie vaikus Lietuvoje – JieVaikai.lt – autorė Vilma Juškienė.

Paskaitoje kviesti dalyvauti visi norintys ir suinteresuoti vaikų  ugdymu, pozityviais auklėjimo metodais, principais ir rezultatais. Lektorė V. Juškienė dalijosi savo patirtimis ir įžvalgomis apie pozityvius vaikų auklėjimo metodus: aptartos metodikos, dalytasi patarimais, kaip užmegzti pozityvų santykį su vaiku, kokie yra pagrindiniai tvaraus, teigiamo bendravimo su vaiku principai. Paskaitoje nemažai dėmesio skirta diskusijoms apie vaikų tarpusavio pavydą, kryptingą ir tikslingą dėmesio visiems vaikams padalijimą.

Paskaitoje ne tik gilintasi į jau pažintus ir naujus auklėjimo metodus. Dalyviai taip pat nevengė dalytis savo individualiomis patirtimis, aptarti kasdienybėje iškylančių rūpesčių, auklėjimo kliūčių bei pasidžiaugti asmeniniais pasiekimais. Paskaita suteikė galimybę įgyti naujų žinių bei pasisemti gerosios patirties iš su panašiais sunkumais susiduriančių bendraminčių.

Pirmasis „gyvas“ komandos narių susitikimas po karantino 🙂 Tobulinomės psichologės Vaidos Platkevičiūtės vidiniuose komandos mokymuose apie bendravimo iššūkius siekiant bendro tikslo, laisvės ir atsakomybės ribas veikloje. Mokymų metu išmėginome praktinius užsiėmimus, leidžiančius geriau pažinti save, įsivardinome, kaip galime labiau tobulėti organizacijos veikloje. Organizacijos bendrų tikslų siekimas – puiki terpė asmenybės tobulėjimui 🙂 Bendravimo būdai gali būti įvairūs, priklauso nuo klausymosi ir kalbėjimo pasirinkimo – galime kalbėti faktais, galime per lūkesčių prizmę, o galbūt pabrėžiant santykio, jausmų svarbą. Klausydamiesi, galbūt, net nesusimąstydami pasirenkame kuria „ausimi“ klausytis (faktai, lūkesčiai, santykiai). Kasdieniniame gyvenime bendraujame daug, tad ugdomės siekdami būti tinkamai išgirsti bei mokėkime išgirsti kitus 🙂

Dėkojame LITDEA organizacijai ir psichologei Vaidai Platkevičiūtei už turiningus ir labai naudingus vidinius komandos mokymus!

Jaunimo savanoriška tarnyba (JST) – tai intensyvi 6 mėn. trukmės savanorystės programa jauniems žmonėms nuo 14 iki 29 m. Tai galimybė ne tik atrasti patinkančią veiklos kryptį, bet ir geriau pažinti save, ugdyti bendrąsias kompetencijas ir stiprinti pasitikėjimą savimi. Savanoriai, kurie įgyvendina daugiau nei 3 mėnesius tarnybos, įgyja JST pažymėjimą – dokumentą patvirtinantį tarnybos metu įgytus ar sustiprintus įgūdžius, tačiau tik 6 mėn. (ne mažiau nei 40 val./mėn.) nenutrūkstama tarnyba suteikia 0,25 stojamojo balo pripažinimą stojant į pirmosios pakopos studijas. Tarnybos pradžia numatoma liepos mėnesį.

Paskubėkite! Registracija vyksta iki gegužės 18 d. 17 val.

Daugiau apie registraciją ir programą: https://jrd.lt/savanoryste/jst

Registracija: https://jst.jrd.lt/newCandidate

Apie registraciją: https://bit.ly/3acO3z1

Facebook: https://www.facebook.com/Jaunimosavanoriskatarnyba/photos/a.1420421884870498/2609876685925006/?type=3&theater