Pirmasis „gyvas“ komandos narių susitikimas po karantino 🙂 Tobulinomės psichologės Vaidos Platkevičiūtės vidiniuose komandos mokymuose apie bendravimo iššūkius siekiant bendro tikslo, laisvės ir atsakomybės ribas veikloje. Mokymų metu išmėginome praktinius užsiėmimus, leidžiančius geriau pažinti save, įsivardinome, kaip galime labiau tobulėti organizacijos veikloje. Organizacijos bendrų tikslų siekimas – puiki terpė asmenybės tobulėjimui 🙂 Bendravimo būdai gali būti įvairūs, priklauso nuo klausymosi ir kalbėjimo pasirinkimo – galime kalbėti faktais, galime per lūkesčių prizmę, o galbūt pabrėžiant santykio, jausmų svarbą. Klausydamiesi, galbūt, net nesusimąstydami pasirenkame kuria „ausimi“ klausytis (faktai, lūkesčiai, santykiai). Kasdieniniame gyvenime bendraujame daug, tad ugdomės siekdami būti tinkamai išgirsti bei mokėkime išgirsti kitus 🙂
Dėkojame LITDEA organizacijai ir psichologei Vaidai Platkevičiūtei už turiningus ir labai naudingus vidinius komandos mokymus!